ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਬਰਾਬਰੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ — ਭੇਦਭਾਵ ਤੇ ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ

Phoenix Coffee Company Inc. ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਖੁਦ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਬਰਾਬਰੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ (DEIA) ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ, ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਜ਼ਤ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹਰ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 2SLGBTQIA+ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਇਹ ਨੀਤੀ ਕਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਇਹ ਨੀਤੀ ਸਾਡੀ ਆਨਲਾਈਨ ਦੁਕਾਨ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ, ਸਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਚਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਚੈਨਲਾਂ, ਆਰਡਰ ਖੁਦ ਆ ਕੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਕਰਵਾਏ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ, ਮਹਿਮਾਨ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ Phoenix Coffee ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ

ਅਸੀਂ ਭੇਦਭਾਵ, ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਜਿਨਸੀ ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਡਰਾਉਣ-ਧਮਕਾਉਣ, ਧਮਕੀਆਂ ਜਾਂ ਹਿੰਸਾ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਉੱਤੇ ਤੋਹੀਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ, ਬਿਨਾਂ ਇੱਛਾ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸੁਭਾਅ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦੱਸੇ ਹੋਏ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਓਨਟਾਰੀਓ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਆਧਾਰਾਂ ਉੱਤੇ ਬਰਾਬਰ ਸਲੂਕ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਨਸਲ, ਵੰਸ਼, ਜਨਮ-ਸਥਾਨ, ਰੰਗ, ਨਸਲੀ ਮੂਲ, ਨਾਗਰਿਕਤਾ, ਧਰਮ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ, ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਆਦਰ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਸਵਾਲ, ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸਹਿਮਤੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ।

ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ, ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ

ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦਿੱਖਣ ਵਾਲੀ ਜਾਂ ਨਾ ਦਿੱਖਣ ਵਾਲੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕਰ ਸਕਣ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਹਾਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ। ਮਦਦ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੂਹਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਸਾਧਨ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮਦਦ ਨਾ ਲੈਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਭਾਗ ਲੈਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ।

ਜੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਰਤਦਿਆਂ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਆਵੇ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਸਹੂਲਤ ਰਹੇਗੀ। ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ, ਆਰਡਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਲੈਣ ਦਾ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਜਾਂ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੰਪਰਕ ਰਾਹੀਂ ਸਾਨੂੰ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਈਏ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ। ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਲਈ ਕੀਤੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਵਾਧੂ ਖਰਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਾਂਗੇ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਾਂਗੇ। ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਸਹਾਇਤਾ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਸਾਡੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ

ਜਿਹੜੇ ਸਮਾਗਮ ਅਸੀਂ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਚੁਣਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੋਂ ਅਸਲ ਸਮਾਗਮ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਬਿਨਾਂ ਪੌੜੀਆਂ ਵਾਲਾ, ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਵਰਤਣਯੋਗ ਰਸਤਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਸੇ ਰਸਤੇ ਰਾਹੀਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਟਾਇਲਟ ਤੱਕ ਜਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਅਸੀਂ ਦਰਵਾਜ਼ਿਆਂ, ਲਿਫ਼ਟਾਂ, ਬੈਠਣ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ, ਅੰਦਰ ਜਾਣ-ਆਉਣ ਦੇ ਰਸਤਿਆਂ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਥਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੱਕੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਗਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁੜ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪਹੁੰਚ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਜਾਂਚਿਆ ਹੋਇਆ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਵਿਕਲਪ ਵਰਤਾਂਗੇ ਜਾਂ ਸਮਾਗਮ ਮੁਲਤਵੀ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰਾਂਗੇ।

ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਉਣ-ਜਾਣ, ਦਾਖ਼ਲੇ, ਟਾਇਲਟਾਂ, ਬੈਠਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਇੰਦਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ—ਜਿਵੇਂ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਸੰਗੀਤ ਜਾਂ ਝਮਕਦੀਆਂ ਬੱਤੀਆਂ—ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਦੱਸਾਂਗੇ। ਸਹਾਇਕ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਕਾਨੂੰਨ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਨਵਰ ਵੀ ਸਵਾਗਤਯੋਗ ਹਨ; ਜੇ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਬੰਦੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਢੁਕਵਾਂ ਰਾਹ ਲੱਭਾਂਗੇ।

ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦਿਖਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਖਿੱਚਣ ਜਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਫੋਟੋ ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਉਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕ

Phoenix Coffee ਇਸ ਵੇਲੇ ਮਾਲਕ ਖੁਦ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਨਿਰਪੱਖ ਭਰਤੀ, ਵਾਜਬ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿਹਤ ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਬੰਧੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋਵਾਂਗੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਜਬ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਖ਼ਤਰੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਤਾਬਕ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਵਰਤਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਣੀ ਹੈ?

ਸਿੱਧੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ guestservices@arisingfromfire.com ਉੱਤੇ ਲਿਖੋ ਜਾਂ 416-951-3473 ਉੱਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਤਰੀਕਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੱਸੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਖੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਹੋਇਆ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ—ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ। ਸਿਰਫ਼ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੀ ਦਿਓ।

ਅਸੀਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਵੇਖਾਂਗੇ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਮਲਾ ਵੇਖਣ, ਢੁਕਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਨੀਅਤ ਨਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ, ਸਹੂਲਤ ਮੰਗਣ ਜਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਬਦਲੇ ਵਾਲਾ ਵਤੀਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ।

ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਅਸੀਂ ਤੋਹੀਨਜਨਕ ਸਮੱਗਰੀ ਹਟਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੇ ਚਲਾਏ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗੱਲਬਾਤ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਭ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਸੁਤੰਤਰ ਮਦਦ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੰਤਾ ਸਿੱਧੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ Phoenix Coffee ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਦਦ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੁਝ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਹੱਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭੇਦਭਾਵ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ Human Rights Legal Support Centre ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਜਾਂ Human Rights Tribunal of Ontario ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਵੋ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਸਰਕਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਬੰਧੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਿਆਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਰੰਤ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ 911 ਉੱਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ।